RÉSUMÉ

EN DIRECT : Vendredi 26 février 2027 de 9h00 à 12h00

Cette formation vise à présenter un état des connaissances sur l’intelligence émotionnelle et à permettre aux participants de développer un regard critique sur ce concept. Une revue des principaux modèles de l’intelligence émotionnelle sera d’abord proposée afin de mettre en évidence leurs différences conceptuelles et leurs implications sur le plan de la mesure. Un modèle d’habiletés de l’intelligence émotionnelle, dont les fondements psychométriques et empiriques sont particulièrement documentés, sera ensuite présenté plus en profondeur. Enfin, des exercices pouvant être intégrés à la psychothérapie et au coaching seront proposés afin d’aider les praticiens à favoriser le développement des habiletés émotionnelles de leurs clients, tout en s’appuyant sur un

OBJECTIFS

  • Se familiariser avec le concept d’intelligence émotionnelle et exercer un regard critique sur sa définition, sa mesure et sa validité scientifique

  • Comprendre la nature des émotions ainsi que leur rôle dans le fonctionnement psychologique et les interactions sociales

  • Comprendre le modèle d’habiletés de l’intelligence émotionnelle et ses quatre composantes

  • Mettre en application ces connaissances afin de favoriser le développement des quatre habiletés de l’intelligence émotionnelle auprès de leurs clients en psychothérapie et en coaching

CONTENU

    1. Syllabus - Intelligence émotionnelle - Marie-Ève Sens

    1. Questionnaire - Intelligence émotionnelle

L’INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE OU COMMENT UTILISER LES ÉMOTIONS AVEC INTELLIGENCE

  • 160 $CAD + taxes applicables
  • 3h - Vendredi 26 février 2027 de 9h00 à 12h00
  • Formation continue accréditée par l'Ordre des psychologues du Québec : À venir

Votre Formatrice

Marie-Ève SENS, D.Psy.

Psychologue organisationnelle

Marie-Ève Sens est psychologue organisationnelle, médiatrice accréditée et conseillère principale chez Latitude. Lors de son doctorat en psychologie du travail et des organisations, elle s’est intéressée à la validité scientifique de l’intelligence émotionnelle et à son lien avec le leadership transformationnel. En plus de son expérience chez Latitude, Marie-Ève exerce en psychothérapie à la clinique de psychologie positive de Montréal, ce qui lui a permis de développer une expertise dans l’accompagnement de personnes confrontées à des enjeux relationnels ou émotionnels en milieu de travail.
Latitude est un cabinet d’avocats multidisciplinaire qui intervient exclusivement comme tiers neutre et impartial afin de favoriser des relations harmonieuses au sein des organisations, et ce, partout au Canada. Chef de file en matière de prévention et de gestion du harcèlement, de la violence et de la discrimination, Latitude accompagne des organisations de compétences provinciale et fédérale dans divers secteurs, en les aidant à comprendre et à respecter leurs obligations légales, à réduire leurs risques et à améliorer leurs environnements de travail.
Dans le cadre de ses fonctions chez Latitude, Marie-Ève travaille sur des mandats d’analyse de climat de travail, d’évaluations neutres, d’intervention au sein des équipes, de médiation, de formation et de coaching en organisation. Animée par un intérêt marqué pour la psychologie clinique, elle intègre à ses interventions une compréhension fine des dynamiques humaines, alliant rigueur, nuance et respect. Elle aborde ainsi les enjeux organisationnels en tenant compte à la fois des exigences de l’organisation et des réalités vécues par les personnes dans leur milieu.

Reconnaissance et Admissibilité

Ordre professionnel